2025中国汽车论坛上，小鹏汽车副总裁、董事会秘书郑叶青谈到35岁焦虑问题，他表示，虽然小鹏是一家科技企业，还是一个非常注重汽车行业经验的一个企业。
不只有35岁以上的员工，甚至有60岁以上的员工，甚至有70岁以上的员工，非常希望员工能够长期为企业服务。
此外，郑叶青还分享了小鹏汽车员工福利，比如在职员工愿意去继续读书的话是会给奖学金的，此外女员工在工作期间有二胎或者三胎的话，会有单独的奖金。
无独有偶，近日长城汽车董事长魏建军在微博上发布长城汽车35周年态度短片《年方35》。
视频中，魏建军激昂慷慨地表示，35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始。
此外，魏建军宣布即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。
